為及時全面掌握審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作推進情況，壓實審計整改責任，近日，淮南市政府辦印發(fā)《關于建立全市審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作月調(diào)度機制的通知》（以下簡稱《通知》），以“工作調(diào)度制度化、整改落實責任化、督查考核常態(tài)化”的工作模式，全力推動審計發(fā)現(xiàn)問題改徹底、改到位。

一是工作調(diào)度制度化。《通知》明確了每月以召開專題調(diào)度會議方式調(diào)度一次審計整改工作，由市政府主要負責同志主持召開。重點調(diào)度上級審計機關針對我市開展的審計項目發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、上級審計機關審計涉及我市而交辦審計問題的整改情況、我市審計機關日常開展的審計發(fā)現(xiàn)重大問題的整改情況等。

二是整改落實責任化。堅持問題導向，按照“定措施、限時間、明責任”的要求，調(diào)度會議將聽取整改事項的進展情況；通報“市領導批示交辦整改問題”的落實情況及審計整改落實不力的單位和事項；對整改中出現(xiàn)的整改進展緩慢、整改逾期的事項和重大審計問題整改進行督辦；研究部署下一步的工作。《通知》要求，對未能在期限內(nèi)完成整改的單位，要深入分析原因，拿出務實、具有可操作性和針對性措施，明確時間節(jié)點，制定切實可行的整改方案，確保審計查出問題整改到位、見底清零。

三是督導考核常態(tài)化。《通知》指出，市政府辦、市委督查考核辦將月度調(diào)度會議定的整改事項清單及時下達各相關單位，落實情況作為各縣區(qū)、園區(qū)和各部門年度“審計工作”考核內(nèi)容，加強督查督辦，對思想重視不夠、工作落實不力的及時進行通報或問責，確保月調(diào)度工作取得實效。